또 한 번의 흥미진진한 해크 위크(Hack Week)를 성공적으로 마쳤습니다! 우리는 일상적인 업무를 잠시 접어두고, 개발자들이 조직 전반의 동료들과 함께 가장 열정을 쏟는 독창적인 아이디어에만 전념할 수 있도록 합니다. 이는 우리가 기존의 로드맵을 잠시 멈추고 오로지 혁신에만 집중하는 시간입니다. "만약에..."라는 질문이 "해보자!"로 바뀌는 순간, 로블록스의 미래가 어떤 모습일지 재구상해 볼 수 있는 기회입니다.

이는 로블록스(Roblox)의 삶을 강력하게 반영합니다: 대담한 기술적 도전, 무한한 크로스-기능 협업, 독창적인 혁신, 그리고 호기심을 기리는 문화 말이죠. 여기에 3,000명 이상의 빌더가 1억 4,400만 명 이상의 일일 활성 사용자¹를 위해 경험을 제공하는 로블록스만의 독보적인 규모와 범위가 더해지면, 우리 팀은 다른 대부분의 기업에서 찾아볼 수 없는 폭넓은 제품 및 커뮤니티 통찰력을 갖추게 되며, 이는 이 주간 동안 그들이 선정하고 주도하는 선구적인 프로젝트에 지대한 영향을 미칩니다.

최근 행사에서는 참가자 수와 성과 면에서 새로운 기록을 세웠습니다. 총 1,000개가 넘는 프로젝트가 빌더들에 의해 출시되었습니다. 최종 제출 마감 시점까지 807개 팀이 진행 상황과 배운 점을 담은 영상 업데이트를 공유했습니다. 이 수치는 역대 최대 규모의 '해커 위크'를 의미합니다. 적어도 현재로서는 말이죠.

함께 어려운 문제를 해결합니다

우리는 협업을 최우선으로 생각하며, '해크 위크(Hack Week)' 기간에는 그 정신을 한 단계 더 발전시킵니다. 팀들이 전사적인 빌더들과 힘을 합치도록 장려함으로써, 빌더들이 전문 지식을 공유하고 새로운 업무 관계를 형성하며 다양한 관점을 통해 아이디어를 탐구할 수 있도록 돕습니다.

백엔드 엔지니어가 브랜드 마케터와 브레인스토밍을 하거나, 머신러닝 전문가가 컴플라이언스 리더와 팀을 이루어 새로운 AI 기능을 테스트하는 모습을 상상해 보세요. 팀은 직급이 아닌 열정을 바탕으로 구성됩니다. 이러한 역동성은 로블록스(Roblox)에서 이니셔티브를 주도하거나 대규모 프로젝트를 이끌기 위해 반드시 특정 직함이 필요하지 않음을 증명했습니다. 진정한 리더십이란 당신이 맺는 관계와 만들어내는 영향력에 있습니다.

혁신의 문화

해크 위크를 마법처럼 만드는 것은 바로 사람들입니다. 우리는 근본적으로 제작자, 발명가, 창작자, 그리고 건설자로 구성된 기업입니다. 이러한 창의성의 물결을 효과적으로 이끌어내기 위해, 우리는 비전 있는 성장과 플랫폼의 우수성에 대한 우리의 헌신을 반영하는 뚜렷한 프로젝트 카테고리로 행사를 구성했습니다:

• '더 핵(The Hack)': 이 카테고리는 새로운 지평을 열고 문제 해결 방식을 재정의하는 미래 지향적인 프로젝트를 위해 마련되었습니다. 로블록스가 도달할 수 있는 가능성의 지평을 넓히고 미래의 혁신을 주도하는 데 중점을 둡니다.
• 언핵(The Unhack): 혁신이 항상 무언가를 더하는 것만은 아닙니다. 때로는 개선하거나 재정의하는 것이기도 합니다. 이 부문은 품질 격차를 해소하거나 성공의 원동력이 되는 도구와 프로세스를 다듬어 기존 시스템을 최적화하는 데 중점을 둡니다.
• 보안상(The Security Award): 우리는 안전이 건전한 커뮤니티의 토대라고 믿습니다. 이 특별상은 보안 조치를 강화하여 플레이어, 크리에이터, 빌더로 구성된 우리 커뮤니티와 지적 재산(IP)을 보호하는 아이디어를 장려합니다.

0-day 취약점 대응을 조율하기 위한 인터랙티브 애플리케이션을 개발 중인 한 팀은 그들의 경험에 대해 다음과 같이 전했습니다:

"한동안 머릿속 한구석에 담아두었던 아이디어들을 시험해 볼 수 있는 일주일을 갖게 된다는 건 정말 큰 힘이 됩니다. 평소 익숙한 영역을 벗어나 새로운 것을 탐구하고, 성장하며, 다른 방법으로는 얻을 수 없었을 교훈을 얻어갈 수 있는 소중한 기회죠."

결과를 축하하며 (예상과는 달랐더라도)

“어떻게 수상작을 선정했나요?”라고 궁금해하실 수도 있습니다. 우리는 전문가, 즉 서로에게 먼저 조언을 구하는 것으로 시작했습니다.

저희의 심사 과정은 플랫폼만큼이나 커뮤니티 중심적입니다. 먼저 빌더들부터 시작합니다. Roblox의 모든 직원은 1차 심사에 참여할 수 있습니다. 이러한 동료 평가 시스템을 통해 가장 혁신적이고, 가장 훌륭하게 실행되었으며, 가장 큰 영향을 미치는 프로젝트가 상위권에 오를 수 있도록 보장합니다.

상위 72개 프로젝트는 그룹 리더들의 평가를 거쳐 최종 12개 프로젝트, 상위 6개 해킹 및 언해킹 프로젝트, 그리고 보안 부문 최종 후보를 선정합니다. 선정된 최종 후보들은 무대에서 로블록스 CEO 데이브 바주키(Dave Baszucki)와 임원 심사위원단 앞에서 발표를 진행하며, 심사위원들은 다음과 같은 질문을 던집니다:

이 접근 방식이 속성 이외의 인스턴스 데이터 유형에도 적용될 수 있다고 보십니까? 사전 수행하신 연구 내용에 대해 설명해 주시겠습니까? 향후 검색 기능과의 통합 가능성도 고려하고 계십니까?

그리고 개발자들은 무대에서 실시간으로 답변하며, 팀의 아이디어와 개발 과정, 창작물을 대변하기 위해 자신의 깊은 전문성을 발휘합니다.

“사람들이 무엇을 만들어내는지 지켜보는 것은 정말 흥미롭고, 해크 위크(Hack Week) 기간 동안 다른 빌더들이 서로 나란히 작업하는 모습을 보면 깊은 유대감을 느낍니다,”라고 한 보안 엔지니어가 전했습니다.

수상자들은 단상에 올라 경영진과 악수를 나누며, 단 며칠간의 노력이 아닌 연결의 미래에 대한 실질적인 기여를 상징하는 트로피를 손에 쥐었습니다.

미래를 창조하다

팀원들에게 로블록스에 처음 매료된 이유가 무엇이며, 그것이 오늘날에도 여전히 유효한지 물어보면 답변은 한결같습니다. 바로 우리의 엄청난 규모가 제시하는 기술적 도전, 꾸준한 크로스-기능 협업, 그리고 우리 플랫폼이 세상에 선사하는 기쁨입니다.

'해크 위크(Hack Week)'는 이 모든 것을 집약합니다. 이는 빌더들에게 야심 찬 '만약에'를 탐구할 시간과 자유를 제공하겠다는 우리의 약속을 그대로 반영합니다. 이 특별한 시간을 통해 우리는 신뢰와 창의적 자율성에 기반한 발명의 문화가 살아 숨 쉬는 모습을 목격합니다.

다음 세대를 함께 만들어갈 준비가 되셨나요?

매일 수백만 명의 사람들이 로블록스에서 소통합니다. 이는 전 세계 수천 명의 빌더들이 가장 어려운 기술적 과제를 해결해 주기에 가능한 일입니다. 기쁨과 소통을 위한 플랫폼을 이끌어갈 준비가 되셨다면, 함께 만들어 봅시다.

Roblox 채용 정보 살펴보기