Nous venons de clôturer une nouvelle Hack Week passionnante ! Nous mettons de côté les tâches quotidiennes afin que nos développeurs puissent se concentrer uniquement sur les idées novatrices qui les passionnent le plus, en collaboration avec des collègues de toute l'entreprise. C'est le moment où nous mettons collectivement nos feuilles de route habituelles en pause pour nous concentrer exclusivement sur l'innovation. C'est l'occasion de réimaginer à quoi pourrait ressembler l'avenir de Roblox, lorsque le « et si ? » devient « allons-y ! ».

Cela reflète parfaitement la vie chez Roblox : des défis techniques audacieux, une collaboration interfonctionnelle sans limites, des innovations novatrices et une célébration de la curiosité. Ajoutez à cela notre envergure et notre portée uniques – avec plus de 3 000 créateurs proposant des expériences à plus de 144 millions d’utilisateurs actifs quotidiens¹ – et vous comprendrez que nos équipes disposent d’une vision plus large des produits et de la communauté que ce que l’on trouve dans la plupart des entreprises, ce qui influence profondément les projets visionnaires qu’elles sélectionnent et mènent à bien au cours de cette semaine.

Lors de notre dernier événement, nous avons établi de nouveaux records en termes de participation et de résultats. Au total, nos développeurs ont lancé plus d’un millier de projets. À la date limite de soumission, 807 équipes avaient partagé des vidéos présentant leurs progrès et leurs enseignements. Ces chiffres marquent notre plus grande Hack Week à ce jour. Du moins, pour l’instant.

Résoudre ensemble les problèmes complexes

Nous accordons la priorité à la collaboration et, pendant la Hack Week, nous poussons cet esprit encore plus loin. Nous encourageons les équipes à unir leurs forces avec des développeurs de tous les secteurs de l'entreprise, ce qui leur permet de partager leur expertise, de nouer de nouvelles relations de travail et d'explorer des idées qui bénéficient de perspectives diverses.

Imaginez un ingénieur backend en train de réfléchir avec un responsable marketing, ou un spécialiste en apprentissage automatique faisant équipe avec un responsable de la conformité pour tester une nouvelle fonctionnalité d'IA. Des équipes formées sur la base de la passion, et non de la hiérarchie. Cette dynamique a prouvé que chez Roblox, il n'est pas nécessaire d'avoir un titre spécifique pour mener une initiative ou piloter un projet d'envergure. Le véritable leadership réside dans les liens que l'on tisse et l'impact que l'on crée.

Culture de l'innovation

Ce sont les gens qui rendent la Hack Week si magique. Au fond, nous sommes une entreprise de créateurs, d’inventeurs, de concepteurs et de bâtisseurs. Pour canaliser cette vague de créativité, nous avons organisé l’événement en différentes catégories de projets qui reflètent notre engagement tant envers une croissance visionnaire qu’envers l’excellence de notre plateforme :

• The Hack : cette catégorie est destinée aux projets avant-gardistes qui ouvrent de nouvelles voies et redéfinissent la manière dont nous relevons les défis. Il s'agit d'élargir l'horizon de ce que Roblox peut devenir et de stimuler l'innovation future.
• The Unhack : L'innovation ne consiste pas toujours à ajouter ; il s'agit parfois d'affiner ou de redéfinir. Cette catégorie se concentre sur l'optimisation de nos systèmes existants en comblant les lacunes en matière de qualité ou en perfectionnant les outils et les processus qui sont le moteur de notre succès.
• The Security Award : Nous pensons que la sécurité est le fondement de la civilité. Ce prix spécial encourage l’exploration d’idées qui renforcent les mesures de sécurité, protégeant ainsi notre communauté de joueurs, de créateurs et de développeurs, ainsi que notre propriété intellectuelle.

Une équipe, qui travaille au développement d'une application interactive pour coordonner la réponse nécessaire à la gestion d'une vulnérabilité de type « 0-day », a partagé un peu de son expérience :

« C'est vraiment stimulant de disposer d'une semaine pour tester des idées qui nous trottaient dans la tête depuis un certain temps. On a vraiment l'occasion d'explorer des choses en dehors de sa zone de confort immédiate, de grandir et d'en tirer des enseignements qu'on n'aurait pas eus autrement. »

Célébrer les résultats (même lorsqu'ils ne correspondent pas à nos attentes)

Vous vous demandez peut-être : « Comment avez-vous choisi vos lauréats ? » Nous avons commencé par nous tourner vers les experts : nous-mêmes.

Notre processus de sélection est aussi axé sur la communauté que notre plateforme. Nous commençons par nos créateurs. Chaque employé de Roblox est autorisé à participer à la sélection lors du premier tour. Ce système d’évaluation par les pairs garantit que les projets les plus innovants, les mieux réalisés et ayant le plus grand impact se hissent au sommet.

Les 72 meilleurs projets sont évalués par des chefs de groupe afin de déterminer les douze finalistes, les six meilleurs hacks et unhacks, ainsi que les finalistes de notre prix de la sécurité. Ces finalistes font ensuite une présentation en direct sur scène devant notre PDG, Dave Baszucki, et un jury composé de cadres dirigeants, qui leur posent des questions telles que :

Pensez-vous que cette approche pourrait être utilisée pour d'autres types de données sur des instances autres que les attributs ? Pouvez-vous me parler des recherches que vous avez menées en amont ? Envisagez-vous une intégration avec la fonction de recherche ?

Et nos développeurs répondent en direct, sur scène, en s'appuyant sur leur expertise approfondie pour présenter les idées, le développement et les créations de leurs équipes.

« C'est fascinant de voir ce que les gens créent, et cela crée un lien très fort de voir tous nos autres développeurs travailler côte à côte pendant la Hack Week », a déclaré l'un de nos ingénieurs en sécurité.

Les lauréats sont montés sur scène pour serrer la main des dirigeants, brandissant des trophées qui symbolisent non seulement quelques jours de travail, mais aussi une contribution tangible à l’avenir de la connexion.

Inventer l'avenir

Lorsque nous demandons à notre équipe ce qui les a initialement attirés chez Roblox et qui reste d'actualité aujourd'hui, les réponses sont unanimes : les défis techniques posés par notre incroyable envergure, la collaboration interfonctionnelle constante et la joie que notre plateforme apporte au monde.

La Hack Week incarne tout cela. Elle reflète directement notre engagement à donner à nos créateurs le temps et la liberté de se lancer à la poursuite de ces ambitieux « et si ». C'est pendant ce temps dédié que nous voyons notre culture de l'invention, portée par la confiance et l'autonomie créative, prendre vie.

Êtes-vous prêt à construire l'avenir ?

Chaque jour, des millions de personnes se connectent sur Roblox. Cela est rendu possible par quelques milliers de créateurs qui relèvent les défis techniques les plus complexes à travers le monde. Si vous êtes prêt à faire vivre une plateforme dédiée à la joie et à la connexion, construisons-la ensemble.

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