Fair Play: la valutazione dei talenti basata sui giochi di Roblox

La nostra filosofia

Il nostro approccio basato sulla valutazione deriva dai nostri valori aziendali fondamentali:

• Siamo responsabili: ci impegniamo a fornire opportunità eque a tutti i candidati. Valutazioni standardizzate e scientificamente validate ci aiutano a eliminare i pregiudizi umani e garantiscono che ogni candidato venga valutato in base alle proprie competenze in modo coerente, affidabile ed equo. Le nostre valutazioni sostituiscono la tradizionale revisione del curriculum, offrendo a tutti coloro che superano la valutazione l'opportunità di sostenere un colloquio con il team. La valutazione è il tuo primo colloquio.
• Adottare una visione a lungo termine: in Roblox, riconosciamo che la vera innovazione non riguarda solo le competenze tecniche, ma un mix ben equilibrato di abilità. Le nostre valutazioni approfondiscono il pensiero di ordine superiore, la risoluzione dei problemi, la comunicazione analitica e il processo decisionale, valorizzando le diverse competenze che consentono alle persone di avere un impatto positivo a lungo termine in Roblox.

I candidati affrontano sfide coinvolgenti e interattive, come la progettazione del flusso di lavoro di una fabbrica o la costruzione di robot. Queste esperienze non sono solo coinvolgenti, ma sono state accuratamente studiate per valutare il pensiero sistemico, la risoluzione creativa dei problemi e la capacità di applicare le competenze in contesti dinamici. Sappiamo che non esiste sempre un unico modo "giusto" per risolvere un problema e ci interessano il percorso, l'approccio e l'ingegnosità applicati a ogni compito.

I vantaggi della nostra strategia di valutazione sono evidenti. Concentrandoci sulle competenze cognitive di ordine superiore, siamo riusciti ad ampliare il nostro bacino di talenti, attirando una gamma più ampia di candidati rispetto a un unico "profilo" specifico. In definitiva, le nostre valutazioni favoriscono la creazione di una forza lavoro altamente qualificata e al tempo stesso flessibile, pronta a guidare la prossima ondata di innovazione su Roblox. Per comprendere meglio il punto di vista di un candidato, ho incontrato Ben Thomas, un ingegnere del software che si è unito a noi per dare il via alla sua carriera.

Il punto di vista di un ingegnere informatico all'inizio della carriera, Ben Thomas

Per Ben Thomas, un ingegnere del software che è entrato di recente in Roblox per iniziare la sua carriera, l'esperienza di valutazione è stata notevolmente diversa da ciò che aveva incontrato in precedenza. "Beh, questa è un po' diversa!", ha raccontato. "La maggior parte delle valutazioni online a cui avevo partecipato erano praticamente indistinguibili l'una dall'altra, ma è stato subito evidente che Roblox aveva dedicato molta attenzione al proprio processo di assunzione. Mi piace giocare e, in fondo, le valutazioni di problem solving sono proprio dei giochi." 

Mentre Ben si dedicava alle valutazioni, rifletteva su ciò che veniva realmente misurato. “Sebbene fossi principalmente concentrato sul completamento dei compiti in tempo, l’unica domanda che continuavo a pormi era: ‘Su cosa vengo valutato esattamente?’”, ha ricordato. “Stanno valutando esclusivamente in base a chi ha il codice più veloce o a chi ottiene il punteggio più alto? Forse i candidati che superano la selezione sono quelli che adottano un approccio innovativo e dimostrano un pensiero divergente. Dovrei concentrarmi sull’iterare il più velocemente possibile o sul raggiungere una soluzione ottimale nel modo più efficiente?” 

Questo interrogativo mette in luce esattamente ciò che apprezziamo: non esiste un’unica dimensione sulla quale misuriamo le prestazioni. Abbiamo invece progettato le nostre sfide basate sul gioco per facilitare percorsi multipli per dimostrare le capacità. Il nostro design accurato mira a fornire un’opportunità equa a tutti i candidati, indipendentemente dal background.

Anche Ben la pensava così. “Tenendo a mente quell’approccio olistico, sono stato in grado di affrontare i problemi e i compiti con la sicurezza di poter mettere in mostra le mie capacità.” Questa combinazione di valutazione e coinvolgimento è centrale nella nostra filosofia, migliora la soddisfazione dei candidati e ci permette di utilizzare il nostro prodotto direttamente nel processo di assunzione.

Consigli per chi aspira a una carriera iniziale

Riflettendo sul suo percorso, Ben offre preziosi consigli ai futuri candidati al programma Early Career: "Incoraggerei i candidati a non fissarsi sulle loro prestazioni in una singola sezione. Roblox valuta le vostre prestazioni nel loro insieme, quindi fate delle brevi pause tra una sezione e l'altra per respirare e ricaricarvi. Per la sezione dedicata alla risoluzione dei problemi, concentratevi sull'adottare un approccio ponderato. Questa attenzione vi tornerà utile quando vi verrà chiesto di articolare la vostra strategia. Dopo aver discusso con altri candidati, ho capito quanti approcci diversi hanno portato al successo, quindi non stressarti per trovare un'unica soluzione ottimale".

Per approfondire il punto di vista di Ben, assicurati di dedicare un minuto a provare il test di prova, Kaiju Cats. Questa esperienza è pensata per aiutarti a familiarizzare sia con la valutazione basata sui giochi in generale, sia con la nostra interfaccia utente su Roblox. E, come per qualsiasi altra esperienza di test, dormi bene la notte, fai una colazione sana e rilassati!