Fair Play: Avaliação de talentos baseada em jogos da Roblox

Nossa filosofia

Nossa abordagem orientada por avaliações decorre dos valores fundamentais da nossa empresa:

• Somos responsáveis: Estamos comprometidos em oferecer oportunidades equitativas a todos os candidatos. Avaliações padronizadas e cientificamente validadas nos ajudam a eliminar o viés humano e garantir que cada candidato seja avaliado com base em suas habilidades de maneira consistente, confiável e justa. Nossas avaliações substituem a tradicional análise de currículos, oferecendo a todos que forem aprovados na avaliação a oportunidade de participar de uma entrevista com a equipe. A avaliação é a sua primeira entrevista.
• Tenha uma visão de longo prazo: Na Roblox, reconhecemos que a verdadeira inovação não se resume apenas a habilidades técnicas, mas a uma combinação equilibrada de competências. Nossas avaliações exploram o pensamento de alto nível, a resolução de problemas, a comunicação analítica e a tomada de decisões, valorizando as diversas habilidades que permitem que os indivíduos causem um impacto positivo de longo prazo na Roblox.

Os candidatos se envolvem em desafios imersivos e interativos, como projetar um fluxo de trabalho de fábrica ou construir robôs. Essas experiências não são apenas envolventes; elas são cuidadosamente elaboradas para avaliar o pensamento sistêmico, a resolução criativa de problemas e a capacidade de aplicar habilidades em ambientes dinâmicos. Sabemos que nem sempre existe uma única maneira “certa” de resolver um problema, e estamos interessados na jornada, na abordagem e na criatividade trazidas para cada tarefa.

Os benefícios da nossa estratégia de avaliação são claros. Ao nos concentrarmos em habilidades cognitivas de nível superior, ampliamos com sucesso nosso pool de talentos, atraindo uma gama mais ampla de candidatos em vez de um “perfil” específico. Em última análise, nossas avaliações promovem uma força de trabalho tão altamente qualificada quanto adaptável, preparada para impulsionar a próxima onda de inovação na Roblox. Para entender melhor a perspectiva de um candidato, conversei com Ben Thomas, um engenheiro de software que se juntou a nós para iniciar sua carreira.

Perspectiva de um engenheiro de software em início de carreira, Ben Thomas

Para Ben Thomas, um engenheiro de software que ingressou recentemente na Roblox para iniciar sua carreira, a experiência de avaliação foi notavelmente diferente do que ele havia enfrentado antes. “Bem, isso é um pouco diferente!”, ele comentou. “A maioria das avaliações online que eu já tinha feito era praticamente idêntica, mas ficou imediatamente claro que a Roblox havia dedicado muita atenção ao seu processo de contratação. Eu gosto de jogar, e, no fundo, as avaliações de resolução de problemas são apenas jogos.” 

Enquanto Ben se envolvia com as avaliações, ele refletiu sobre o que realmente estava sendo medido. “Embora eu estivesse principalmente ocupado em concluir as tarefas a tempo, a única pergunta que eu não parava de me fazer era: ‘Em que exatamente estou sendo avaliado?’”, ele relembrou. “Eles estão avaliando apenas com base em quem tem o código mais rápido ou quem obtém a pontuação mais alta? Talvez os candidatos aprovados sejam aqueles que adotam uma abordagem inovadora e demonstram pensamento divergente. Devo me concentrar em iterar o mais rápido possível ou em chegar a uma solução ideal da maneira mais eficiente?” 

Esse questionamento destaca exatamente o que valorizamos: não existe uma única dimensão pela qual medimos o desempenho. Em vez disso, projetamos nossos desafios baseados em jogos para facilitar múltiplos caminhos para demonstrar capacidade. Nosso design cuidadoso visa proporcionar uma oportunidade equitativa para todos os candidatos, independentemente de sua formação.

Ben também sentiu isso. “Com essa abordagem holística em mente, pude enfrentar os problemas e as tarefas com a confiança de que seria capaz de mostrar minhas habilidades.” Essa combinação de avaliação e engajamento é fundamental para nossa filosofia, aumentando a satisfação dos candidatos e permitindo-nos utilizar nosso produto diretamente no processo de contratação.

Conselhos para aspirantes a profissionais em início de carreira

Refletindo sobre sua trajetória, Ben oferece conselhos valiosos para futuros candidatos do Early Career: “Eu encorajaria os candidatos a não se fixarem no desempenho em nenhuma seção individual. A Roblox analisa seu desempenho como um todo, então faça pequenas pausas entre as seções para respirar e se recompor. Para a seção de resolução de problemas, concentre-se em ser deliberado em sua abordagem. Essa reflexão será útil quando for solicitado que você articule sua estratégia. Depois de conversar com outros candidatos, percebi quantas abordagens diferentes as pessoas conseguiram usar com sucesso, então não se estresse em encontrar uma única solução ideal.”

Para complementar o que Ben disse, reserve um minuto para jogar o teste prático, Kaiju Cats. Essa experiência foi criada para ajudar você a se familiarizar tanto com avaliações baseadas em jogos em geral quanto com nossa interface de usuário no Roblox. E, como em qualquer outra experiência de teste, durma bem, tome um café da manhã saudável e relaxe!