Fair Play: la evaluación de talento basada en juegos de Roblox

Nuestra filosofía

Nuestro enfoque basado en la evaluación se deriva de los valores fundamentales de nuestra empresa:

• Somos responsables: Nos comprometemos a ofrecer oportunidades equitativas a todos los candidatos. Las evaluaciones estandarizadas y validadas científicamente nos ayudan a eliminar el sesgo humano y garantizan que cada solicitante sea evaluado en función de sus habilidades de una manera coherente, fiable y justa. Nuestras evaluaciones sustituyen a la revisión tradicional del currículum, lo que brinda a todos los que superan la evaluación la oportunidad de entrevistarse con el equipo. La evaluación es tu primera entrevista.
• Adopta una visión a largo plazo: En Roblox, reconocemos que la verdadera innovación no se basa únicamente en las habilidades técnicas, sino en una combinación equilibrada de capacidades. Nuestras evaluaciones profundizan en el pensamiento de orden superior, la resolución de problemas, la comunicación analítica y la toma de decisiones, valorando las diversas habilidades que permiten a las personas tener un impacto positivo a largo plazo en Roblox.

Los candidatos se enfrentan a retos inmersivos e interactivos, como diseñar el flujo de trabajo de una fábrica o construir robots. Estas experiencias no solo son atractivas, sino que están cuidadosamente diseñadas para evaluar el pensamiento sistémico, la resolución creativa de problemas y la capacidad de aplicar habilidades en entornos dinámicos. Sabemos que no siempre hay una única forma «correcta» de resolver un problema, y nos interesa el proceso, el enfoque y el ingenio que se aportan a cada tarea.

Las ventajas de nuestra estrategia de evaluación son evidentes. Al centrarnos en las habilidades cognitivas de orden superior, hemos ampliado con éxito nuestra reserva de talento, atrayendo a una gama más amplia de candidatos en lugar de un «perfil» específico. En última instancia, nuestras evaluaciones fomentan una plantilla tan altamente cualificada como adaptable, preparada para impulsar la próxima ola de innovación en Roblox. Para comprender mejor la perspectiva de un candidato, me reuní con Ben Thomas, un ingeniero de software que se unió a nosotros para iniciar su carrera.

Reflexiones de Ben Thomas, un ingeniero de software que acaba de iniciar su carrera

Para Ben Thomas, un ingeniero de software que se ha incorporado recientemente a Roblox para iniciar su carrera, la experiencia de la evaluación fue notablemente diferente de lo que había vivido antes. «¡Vaya, esto es un poco diferente!», comentó. «La mayoría de las evaluaciones en línea que había realizado eran prácticamente indistinguibles unas de otras, pero enseguida me di cuenta de que Roblox había dedicado mucho esfuerzo a su proceso de selección. Me gusta jugar a videojuegos y, en el fondo, las evaluaciones de resolución de problemas no son más que juegos». 

Mientras Ben realizaba las evaluaciones, reflexionó sobre lo que realmente se estaba evaluando. «Aunque estaba más que nada concentrado en completar las tareas a tiempo, la pregunta que no dejaba de hacerme era: “¿En qué se me está evaluando exactamente?”», recordó. «¿Están calificando únicamente en función de quién tiene el código más rápido o quién obtiene la puntuación más alta? Quizás los candidatos seleccionados sean aquellos que adoptan un enfoque novedoso y demuestran un pensamiento divergente. ¿Debería centrarme en iterar lo más rápido posible o en alcanzar una solución óptima de la forma más eficiente?». 

Este cuestionamiento pone de relieve exactamente lo que valoramos: no hay una única dimensión en la que midamos el rendimiento. En su lugar, diseñamos nuestros retos basados en juegos para facilitar múltiples vías de demostrar la capacidad. Nuestro diseño reflexivo tiene como objetivo proporcionar una oportunidad equitativa a todos los candidatos, independientemente de su origen.

Ben también lo sintió así. «Con ese enfoque holístico en mente, pude abordar los problemas y las tareas con la confianza de que sería capaz de demostrar mis habilidades». Esta combinación de evaluación y participación es fundamental para nuestra filosofía, ya que mejora la satisfacción de los candidatos y nos permite utilizar nuestro producto directamente en el proceso de contratación.

Consejos para quienes aspiran a desarrollar su carrera profesional

Reflexionando sobre su trayectoria, Ben ofrece un valioso consejo para los futuros candidatos al programa Early Career: «Animo a los candidatos a no obsesionarse con su rendimiento en ninguna sección concreta. Roblox valora tu rendimiento en su conjunto, así que tómate pequeños descansos entre secciones para respirar y resetearte. En la sección de resolución de problemas, céntrate en ser metódico en tu enfoque. Esta reflexión te será de gran ayuda cuando te pidan que expongas tu estrategia. Tras hablar con otros candidatos, me di cuenta de la gran variedad de enfoques con los que la gente conseguía tener éxito, así que no te estreses por encontrar una única solución óptima».

Para ampliar lo que dice Ben, asegúrate de dedicar un minuto a jugar a la prueba de práctica, Kaiju Cats. Esta experiencia está diseñada para ayudarte a familiarizarte tanto con la evaluación basada en juegos en general como con nuestra interfaz de usuario en Roblox. Y, como en cualquier otra experiencia de examen, ¡duerme bien la noche anterior, toma un desayuno saludable y relájate!